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공모직위

개념

효율적인 정책수립 또는 관리를 위해 특정직위에 행정부 내 당해기관 내부 또는 외부 공무원간 상호경쟁을 통해 최적격자를 선발·임용하는 제도

대상직종

일반직·특정직 고위공무원으로 보하는 직위
※ 과장급 이하는 기관 자율적으로 지정·운영 가능

지정기준

  • - 직무공통성 : 타기관의 일부 기능과 업무성격이 유사하여 인적교류가 용이한 직위
  • - 정책통합성 : 기관간 이해관계 조정 또는 정책공조 등이 필요하여 인적교류를 통해 정부정책의 효과를 높일 수 있는 직위
  • - 변화필요성 : 타기관 공무원의 유치를 통해 기관의 업무와 정책 또는 인적자원 변화를 도모할 필요가 있다고 판단한 직위

운영방법

  • 공고 : 결원발생예정일의 2월전부터 7일이상(접수기간 포함)
  • 매체 : 당해 기관 및 안전행정부 홈페이지(나라일터)
  • 선발시험위원회
    • 위원장을 포함하여 5인 이상
    • 타기관 공무원 또는 민간위원(국공립대학 교원 포함)은 1/2 이상 포함

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