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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	개방형 계약직(법무인권부장) 모집 공고
기관명	한국가스안전공사	조회	308
등록일	2021-06-09	마감일	2021-06-24
관련링크	바로가기
채용직급	부장(3급상당) 1명
근무지역	충북
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	01_공고문(법무인권부장).hwp 02_입사지원서(법무인권부장).hwp 03_자기소개서(법무인권부장).hwp 04_직무수행계획서(법무인권부장).hwp 05_개인정보제공동의서(법무인권부장).hwp
<p>「국민에게 신뢰받는 최고의 가스안전 책임기관」을 실현하기 위한 한국가스안전공사 개방형 직위(부장대우 계약직)에 능력과 역량을 갖춘 인재를 모집합니다.</p> <p><strong>1. 공모직위 및 직무수행 요건</strong><br /> ㅇ공모직위: 법무인권부장<br /> ㅇ근무지: 본사(충북 음성군 충북혁신도시내 소재)<br /> ㅇ(주요업무) 법무인권부 업무총괄 <br /> - 공사 대외소송, 민원 등 법률분쟁에 대한 대응<br /> - 인사·노무·감사 등 공사 경영활동에 대한 법무업무 지원<br /> - 가스 관계법 제·개정 등 관련 법무업무 지원<br /> - 공사 자문 법무법인, 노무법인 관리업무<br /> - 성폭력 신고 접수 및 조사업무<br /> - 양성평등정책 수립·운영<br /> - 인권침해 예방·상담·구제업무<br /> - 인권교육ㆍ홍보 및 교류협력 업무<br /> - 성폭력 등 4대 폭력 예방 업무<br /> - 윤리경영제도 운영<br /> ㅇ(직무필수) ① 변호사 자격 보유자<br /> ② 법무분야 직무경력 3년 이상인 자<br /> (사법연수원 과정[2년] 포함 3년이상 또는 변호사법 제4조제3호의 변호사시험 합격 후 의무 실무연수 6개월을 포함한 3년 이상)<br /> ※ 직무필수 요건 모두 충족</p> <p><strong>2. 공통 지원자격</strong><br /> ㅇ공사 인사규정 제20조의 결격사유에 해당하지 않는 자<br /> ㅇ병역기피 사실이 없는 자<br /> ㅇ공사 정년(60세)에 해당하지 않는 자(계약기간 중 정년도래시 계약 해지)<br /> ㅇ(공통 우대) 관련법에 따른 장애인‧보훈 등 사회형평 가점 대상자 등<br /> ※ 세부내용 첨부 공고문 참조</p> <p><strong>3. 심사방법</strong><br /> ㅇ서류심사 및 면접심사<br /> - 서류심사 합격자에 한하여 면접심사 실시 (전형별 분리평가)</p> <p><strong>4. 지원서 접수</strong><br /> ㅇ제출기간: 2021. 6. 9.(수) ~ 2021. 6. 24.(목) 17:00 까지<br /> ㅇ제출방법 : 방문, 등기우편 또는 이메일<br /> - 방문 및 등기우편 유의사항<br /> ＊접수기한 내 도착분에 한함, 토·일·공휴일 제외<br /> ＊제출서류는 파일로도 제출(이메일 : insa@kgs.or.kr) 요망<br /> ＊제출처 : (우)369-811 충청북도 음성군 맹동면 원중로 1390한국가스안전공사 7층 개방형직위선발심사위원회(인사부)<br /> - 이메일 제출 유의사항<br /> * 접수기한 내 도착분에 한함<br /> * 제출처 : insa@kgs.or.kr<br /> ㅇ제출서류<br /> - 입사지원서(공사 지정양식) 1부<br /> - 자기소개서(공사 지정양식) 1부<br /> - 직무수행계획서(공사 지정양식) 1부<br /> - 개인정보제공동의서(공사 지정양식) 1부<br /> * 공사 지정양식은 첨부자료 참조<br /> (공사 홈페이지(www.kgs.or.kr) 공지사항에서도 다운로드 가능)</p> <p><strong>5. 행정사항</strong><br /> 가. 전형단계별 결과발표 및 이의신청<br /> ㅇ(결과발표) 문자메시지, 전자메일 등을 통해 개별안내 실시<br /> ㅇ(이의신청) 결과발표 후 1일 이상의 이의신청 기간을 운영<br /> - 지원서 작성 시 착오·누락기재로 인한 불이익은 지원자 책임<br /> - 신청기간 이후 이의신청은 중대한 흠결이 없는 한 검토하지 않음</p> <p> 나. 합격등록, 예비순위 대체, 합격취소<br /> ㅇ(등록기한) 전형단계 별 합격자 발표 이후 1일 이상 별도안내<br /> ㅇ(미등록자) 합격등록기한 내 등록되지 않은 지원자는 당해 채용을 포기하는 것으로 간주하고 예비순위자로 대체<br /> ㅇ(예비순위) 전형단계별 선발예정인원의 0.5배수(소수점 올림)<br /> ㅇ(대체사유) 아래 사유 발생 시 예비순위자 대체<br /> ① 전형단계별 합격등록기한까지 미등록 또는 등록포기 시<br /> ② 결격사유 등에 따른 합격취소 사유발생 시<br /> ③ 입사 이후 대체기간 중 입사포기, 중도퇴사 등 발생 시<br /> ㅇ(대체방법) 발생한 결원만큼 예비순위자 중 고순위자로 대체<br /> - 예비순위자 중 동점자는 합격자 중 동점자 선정기준과 동일<br /> - 최종 합격에 대한 예비순위자의 유효기간은 입사예정일로부터 2개월, 그 외에는 합격등록기한 내 미등록자에 한하여 유효<br /> - 동점자로 인해 선발예정인원을 초과하여 합격자가 결정된 경우, 초과된 인원에 대하여는 예비순위 대체를 예외로 함<br /> ㅇ(합격취소) 기간에 관계없이 합격취소 및 향후 5년간 재응시 제한<br /> ① 결격사유조회 및 공무원 수준 채용검진결과 결격사유발생 또는 부적격 시<br /> ② 지원서의 허위사실기재 또는 오기재로 합격여부에 변동사항이 발생하는 경우<br /> ③ 제출서류 위변조 사실 적발 시<br /> ④ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우</p> <p> 다. 공정채용 실현 (전형 全 단계 감사실 입회 실시)<br /> ㅇ(블라인드) 블라인드 채용기준 준수(미준수 지원서는 불합격 처리)<br /> - 이름, 나이, 성별, 학교(출신, 성적 등), 출신지역, 가족관계, 직무와 무관한 어학성적, 회사(단체)명* 등 직ㆍ간접적 기재 금지<br /> * 지원서 접수를 위한 전자메일 주소에 학교, 회사명 등의 도메인 사용금지<br /> ㅇ(서류제출) 지원서 기재내용의 증빙을 위한 서류의 제출요구는 최종 면접전형 대상 실시(경력증빙은 해당직무가 기재되어야 함)<br /> ㅇ(회피제도) 면접전형 심사위원과 피면접자의 관계가 면접에 직접 또는 간접적으로 영향을 줄 수 있는 경우 회피를 의무적으로 신청<br /> - 해당 면접관은 회피한 지원자를 평가할 수 없음(질문도 금지)</p> <p> 라. 증빙서류의 제출 (면접전형 당일 제출, 미제출시 응시불가)<br /> ※ 세부내용 첨부자료 참조</p> <p> 마. 채용서류반환<br /> ㅇ(서류반환) “채용절차법” 및 “개인정보보호법” 준수<br /> - 지원자가 제출한 채용서류 및 증빙서류는 목적이 종료되면 파기<br /> - 단, 최종 면접전형에서 제출한 원본 서류는 합격발표 후 14일 간 보관 후 서류반환 신청이 없을 시 파기(반환절차 별도 안내)</p> <p><strong>6. 채용조건</strong><br /> ㅇ임용기간 : 2년으로 하되, 성과평가 결과 등을 반영하여 연간단위 계약체결<br /> - 성과 우수자에 대해 정년 범위내 추가 계약 연장 가능<br /> ㅇ임용신분 : 계약직 ‘3급 부장대우’ 신분<br /> ㅇ보수책정 : 연봉은 기본연봉, 성과연봉 및 기타수당으로 구성되며, 연봉수준은 공사 내규에 따름 (약 9천만 원)<br /> - 성과평가에 따른 성과연봉제 적용 (연봉 총액의 20% 차등)<br /> ㅇ성과평가 : 정규직원과 동일<br /> ㅇ복리후생 : 타 계약직 직원에 준함<br /> ㅇ다른 직위로의 임용제한 : 개방형 직위에 임용된 직원의 경우 타 직무로의 임용 제한</p> <p><strong>7. 기타사항</strong><br /> ㅇ입사지원서 작성 시 기재착오·누락으로 인한 불이익은 지원자 책임으로 하며, 기재내용 및 제출서류가 허위, 증빙서 위변조 또는 결격사유에 해당 시 합격을 취소하고 향후 5년간 입사지원을 제한함<br /> ㅇ신체검사 및 신원조회 결과 채용결격사유 발생 시 합격을 취소함<br /> ㅇ합격자발표 : 유선 또는 이메일 개별연락<br /> ㅇ문의처 : 한국가스안전공사 개방형직위선발심사위원회(인사부) <br /> ☎ 043)750-1191</p> <p>※ 자세한 사항은 첨부의 공고문을 참조해 주시기 바랍니다.</p>

공고명

개방형 계약직(법무인권부장) 모집 공고

기관명

한국가스안전공사

조회

308

등록일

2021-06-09

마감일

2021-06-24

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채용직급

부장(3급상당) 1명

근무지역

충북

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

01_공고문(법무인권부장).hwp

02_입사지원서(법무인권부장).hwp

03_자기소개서(법무인권부장).hwp

04_직무수행계획서(법무인권부장).hwp

05_개인정보제공동의서(법무인권부장).hwp

「국민에게 신뢰받는 최고의 가스안전 책임기관」을 실현하기 위한 한국가스안전공사 개방형 직위(부장대우 계약직)에 능력과 역량을 갖춘 인재를 모집합니다.

1. 공모직위 및 직무수행 요건 
 ㅇ공모직위: 법무인권부장 
 ㅇ근무지: 본사(충북 음성군 충북혁신도시내 소재) 
 ㅇ(주요업무) 법무인권부 업무총괄  
  - 공사 대외소송, 민원 등 법률분쟁에 대한 대응 
  - 인사·노무·감사 등 공사 경영활동에 대한 법무업무 지원 
  - 가스 관계법 제·개정 등 관련 법무업무 지원 
  - 공사 자문 법무법인, 노무법인 관리업무 
  - 성폭력 신고 접수 및 조사업무 
  - 양성평등정책 수립·운영 
  - 인권침해 예방·상담·구제업무 
  - 인권교육ㆍ홍보 및 교류협력 업무 
  - 성폭력 등 4대 폭력 예방 업무 
  - 윤리경영제도 운영 
 ㅇ(직무필수) ① 변호사 자격 보유자 
                  ② 법무분야 직무경력 3년 이상인 자 
                      (사법연수원 과정[2년] 포함 3년이상 또는 변호사법 제4조제3호의 변호사시험 합격 후 의무 실무연수 6개월을 포함한 3년 이상) 
    ※ 직무필수 요건 모두 충족

2. 공통 지원자격 
 ㅇ공사 인사규정 제20조의 결격사유에 해당하지 않는 자 
 ㅇ병역기피 사실이 없는 자 
 ㅇ공사 정년(60세)에 해당하지 않는 자(계약기간 중 정년도래시 계약 해지) 
 ㅇ(공통 우대) 관련법에 따른 장애인‧보훈 등 사회형평 가점 대상자 등 
     ※ 세부내용 첨부 공고문 참조

3. 심사방법 
 ㅇ서류심사 및 면접심사 
  - 서류심사 합격자에 한하여 면접심사 실시 (전형별 분리평가)

4. 지원서 접수 
 ㅇ제출기간: 2021. 6. 9.(수) ~ 2021. 6. 24.(목) 17:00 까지 
 ㅇ제출방법 : 방문, 등기우편 또는 이메일 
   - 방문 및 등기우편 유의사항 
     ＊접수기한 내 도착분에 한함, 토·일·공휴일 제외 
     ＊제출서류는 파일로도 제출(이메일 : insa@kgs.or.kr) 요망 
     ＊제출처 : (우)369-811 충청북도 음성군 맹동면 원중로 1390한국가스안전공사 7층 개방형직위선발심사위원회(인사부) 
   - 이메일 제출 유의사항 
      * 접수기한 내 도착분에 한함 
      * 제출처 : insa@kgs.or.kr 
 ㅇ제출서류 
   - 입사지원서(공사 지정양식)             1부 
   - 자기소개서(공사 지정양식)             1부 
   - 직무수행계획서(공사 지정양식)       1부 
   - 개인정보제공동의서(공사 지정양식)  1부 
    * 공사 지정양식은 첨부자료 참조 
      (공사 홈페이지(www.kgs.or.kr) 공지사항에서도 다운로드 가능)

5. 행정사항 
 가. 전형단계별 결과발표 및 이의신청 
  ㅇ(결과발표) 문자메시지, 전자메일 등을 통해 개별안내 실시 
  ㅇ(이의신청) 결과발표 후 1일 이상의 이의신청 기간을 운영 
    - 지원서 작성 시 착오·누락기재로 인한 불이익은 지원자 책임 
    - 신청기간 이후 이의신청은 중대한 흠결이 없는 한 검토하지 않음

나. 합격등록, 예비순위 대체, 합격취소 
  ㅇ(등록기한) 전형단계 별 합격자 발표 이후 1일 이상 별도안내 
  ㅇ(미등록자) 합격등록기한 내 등록되지 않은 지원자는 당해 채용을 포기하는 것으로 간주하고 예비순위자로 대체 
  ㅇ(예비순위) 전형단계별 선발예정인원의 0.5배수(소수점 올림) 
  ㅇ(대체사유) 아래 사유 발생 시 예비순위자 대체 
    ① 전형단계별 합격등록기한까지 미등록 또는 등록포기 시 
    ② 결격사유 등에 따른 합격취소 사유발생 시 
    ③ 입사 이후 대체기간 중 입사포기, 중도퇴사 등 발생 시 
  ㅇ(대체방법) 발생한 결원만큼 예비순위자 중 고순위자로 대체 
    - 예비순위자 중 동점자는 합격자 중 동점자 선정기준과 동일 
    - 최종 합격에 대한 예비순위자의 유효기간은 입사예정일로부터 2개월, 그 외에는 합격등록기한 내 미등록자에 한하여 유효 
    - 동점자로 인해 선발예정인원을 초과하여 합격자가 결정된 경우, 초과된 인원에 대하여는 예비순위 대체를 예외로 함 
  ㅇ(합격취소) 기간에 관계없이 합격취소 및 향후 5년간 재응시 제한 
    ① 결격사유조회 및 공무원 수준 채용검진결과 결격사유발생 또는 부적격 시 
    ② 지원서의 허위사실기재 또는 오기재로 합격여부에 변동사항이 발생하는 경우 
    ③ 제출서류 위변조 사실 적발 시 
    ④ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우

다. 공정채용 실현 (전형 全 단계 감사실 입회 실시) 
  ㅇ(블라인드) 블라인드 채용기준 준수(미준수 지원서는 불합격 처리) 
    - 이름, 나이, 성별, 학교(출신, 성적 등), 출신지역, 가족관계, 직무와 무관한 어학성적, 회사(단체)명* 등 직ㆍ간접적 기재 금지 
      * 지원서 접수를 위한 전자메일 주소에 학교, 회사명 등의 도메인 사용금지 
  ㅇ(서류제출) 지원서 기재내용의 증빙을 위한 서류의 제출요구는 최종 면접전형 대상 실시(경력증빙은 해당직무가 기재되어야 함) 
  ㅇ(회피제도) 면접전형 심사위원과 피면접자의 관계가 면접에 직접 또는 간접적으로 영향을 줄 수 있는 경우 회피를 의무적으로 신청 
    - 해당 면접관은 회피한 지원자를 평가할 수 없음(질문도 금지)

라. 증빙서류의 제출 (면접전형 당일 제출, 미제출시 응시불가) 
    ※ 세부내용 첨부자료 참조

마. 채용서류반환 
  ㅇ(서류반환) “채용절차법” 및 “개인정보보호법” 준수 
    - 지원자가 제출한 채용서류 및 증빙서류는 목적이 종료되면 파기 
    - 단, 최종 면접전형에서 제출한 원본 서류는 합격발표 후 14일 간 보관 후 서류반환 신청이 없을 시 파기(반환절차 별도 안내)

6. 채용조건 
 ㅇ임용기간 : 2년으로 하되, 성과평가 결과 등을 반영하여 연간단위 계약체결 
   - 성과 우수자에 대해 정년 범위내 추가 계약 연장 가능 
 ㅇ임용신분 : 계약직 ‘3급 부장대우’ 신분 
 ㅇ보수책정 : 연봉은 기본연봉, 성과연봉 및 기타수당으로 구성되며, 연봉수준은 공사 내규에 따름 (약 9천만 원) 
   - 성과평가에 따른 성과연봉제 적용 (연봉 총액의 20% 차등) 
 ㅇ성과평가 : 정규직원과 동일 
 ㅇ복리후생 : 타 계약직 직원에 준함 
 ㅇ다른 직위로의 임용제한 : 개방형 직위에 임용된 직원의 경우 타 직무로의 임용 제한

7. 기타사항 
 ㅇ입사지원서 작성 시 기재착오·누락으로 인한 불이익은 지원자 책임으로 하며, 기재내용 및 제출서류가 허위, 증빙서 위변조 또는 결격사유에 해당 시 합격을 취소하고 향후 5년간 입사지원을 제한함 
 ㅇ신체검사 및 신원조회 결과 채용결격사유 발생 시 합격을 취소함 
 ㅇ합격자발표 : 유선 또는 이메일 개별연락 
 ㅇ문의처 : 한국가스안전공사 개방형직위선발심사위원회(인사부)  
              ☎ 043)750-1191

※ 자세한 사항은 첨부의 공고문을 참조해 주시기 바랍니다.

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