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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	한국교통안전공단 첨단자동차검사연구센터 실무원 공개채용 공고
기관명	한국교통안전공단	조회	375
등록일	2021-06-23	마감일	2021-07-01
관련링크	바로가기
채용직급	실무원 1명
근무지역	경북
장애인 채용 / 우대	해당없음
첨부파일	(공고)_한국교통안전공단_첨단자동차검사연구센터_실무원_채용공고.hwp
<p style="text-align:center"><span style="background-color:#ffffff"><span style="font-size:20pt"><span style="background-color:#ffffff"><span style="color:#353535"><span style="font-family:휴먼둥근헤드라인">한국교통안전공단 첨단자동차검사연구센터</span></span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="background-color:#ffffff"><span style="font-size:20pt"><span style="background-color:#ffffff"><span style="color:#353535"><span style="font-family:휴먼둥근헤드라인">실무원 채용 공고</span></span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="background-color:#ffffff"> </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:16px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff"><span style="background-color:#ffffff">한국</span><span style="background-color:#ffffff">교통안전공단 첨단자동차검사연구센터에서 </span><span style="background-color:#ffffff">실무원</span><span style="background-color:#ffffff">을 다음과 같이 모집하니 꿈과</span> <span style="background-color:#ffffff">열</span><span style="background-color:#ffffff">정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍</span><span style="background-color:#ffffff">니다</span><span style="background-color:#ffffff">.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff"> </span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff"><span style="background-color:#ffffff">1. 자격요건</span></span></span></span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff"><span style="background-color:#ffffff">○ 연령</span> <span style="background-color:#ffffff">: 공단 근무상한 연령(60세) 이하</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff"><span style="background-color:#ffffff">○ </span>학력 <span style="background-color:#ffffff">: 제한 없음</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff"><span style="background-color:#ffffff">- 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외 </span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff"><span style="background-color:#ffffff">○</span> <span style="background-color:#ffffff">공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 당하지</span> <span style="background-color:#ffffff">않는 자</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><strong><span style="background-color:#ffffff"><span style="background-color:#ffffff">* 채용 결격사유</span></span></strong></span></span></p> <p><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">1. 피성년후견인 또는 피한정후견인</span></span></p> <p><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자</span></span></p> <p><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자</span></span></p> <p><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자</span></span></p> <p><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자</span></span></p> <p><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자</span></span></p> <p><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자</span></span></p> <p><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">8. 채용신체검사 결과 부적합한 자</span></span></p> <p><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자.</span></span></p> <p><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 </span></span></p> <p><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자</span></span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff"><span style="background-color:#ffffff">2. 근무조건</span></span></span></span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff"><span style="background-color:#ffffff">○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자 (휴직인원 대체)</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff"><span style="background-color:#ffffff">○ 계약기간 : 채용일로부터 `22.01.17.까지 (채용인원 및 근무처 참조)</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff">* 기존 직원의 휴직기간 연장 등으로 인한 계약기간 연장 가능</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff"><span style="background-color:#ffffff">○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff"><span style="background-color:#ffffff">○ 근무시간 : 주 40시간 </span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff"><span style="background-color:#ffffff">○ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff"><strong><span style="background-color:#ffffff">3. 모집분야 직무</span></strong> </span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff"><span style="background-color:#ffffff">○ 사무보조직(교육업무)</span> <span style="background-color:#ffffff"> </span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><strong><span style="background-color:#ffffff"><span style="background-color:#ffffff">4. 채용인원 및 근무처 : 1명/ 첨단자동차검사연구센터 검사연구전략처</span></span></strong></span></span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff"><span style="background-color:#ffffff">5. 선발방법</span></span></span></span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff"><span style="background-color:#ffffff">○</span> <span style="background-color:#ffffff">1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><span style="background-color:#ffffff"><span style="background-color:#ffffff">○</span> <span style="background-color:#ffffff">2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 서류전형 성적 우수자 선정)</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif"><strong>6. 채용일정 등</strong><br /> ○ 채용일정 계획<br /> - 지원서 접수 : 2021. 6. 23~7. 1(목)<br /> - 서류심사 및 합격자 발표: 2021. 7. 2.(금)<br /> - 면접심사 : 2021. 7. 5(월)<br /> - 최종합격자 발표 : 2021. 7. 6(화)<br /> - 채용예정일 : 2021. 7. 7(수)<br /> <br /> ○ 지원서 접수방법 : 방문, 등기우편, 이메일 접수<br /> - 공단 주소 : 경상북도 김천시 혁신로 288-7(율곡동) 한국교통안전공단 첨단자동차연구센터 검사연구전략처<br /> - 이메일주소 : 1004@kotsa.or.kr * 지원서, 자기소개서, 개인정보활용동의서 외 관련 증빙서류는 면접시험 또는 최종합격시 제출<br /> - 이메일 접수마감은 18:00까지 도착분, 우편접수는 접수기간 내 도착분에 한함* 지원서 접수기간 중 토요일 및 일요일은 방문접수 불가<br /> ○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)<br /> <br /> <strong>7. 제출서류</strong><br /> ○ 입사지원서 및 자기소개서 1부(관련 서식은 별지 첨부)<br /> ○ 개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서 1부(관련 서식은 별지 첨부)<br /> - 이상 지원서 접수 시 제출<br /> ○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)<br /> ○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) * 장애인등록증, 국가유공자증 등 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조제2항에 해당하는 서류<br /> ○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)<br /> ○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함)<br /> * 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증<br /> - 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출<br /> ○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 성적증명서 각 1부<br /> ○ 주민등록등본 및 기본증명서(상세) 각 1부<br /> ○ 통장사본 1부<br /> - 이상 최종합격 시 제출<br /> <br /> <strong>8. 기타사항</strong><br /> ○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다. * 입사지원서, 개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서는 자필서명 후 제출하여야 합니다.<br /> ○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.<br /> ○ 지원 서류 제출기한을 초과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접 장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리 합니다.<br /> ○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.<br /> ○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.<br /> ○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.<br /> ○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다<br /> ○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 검사연구전략처로 문의하여 주시기 바랍니다<br /> (검사연구전략처 조진길부장 054-440-3115)</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:16px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif">2021년 6월 23</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:16px">한국교통안전공단 첨단자동차검사연구센터장</span></p> <p style="text-align:justify"> </p>

공고명

한국교통안전공단 첨단자동차검사연구센터 실무원 공개채용 공고

기관명

한국교통안전공단

조회

375

등록일

2021-06-23

마감일

2021-07-01

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채용직급

실무원 1명

근무지역

경북

장애인 채용 / 우대

해당없음

첨부파일

(공고)_한국교통안전공단_첨단자동차검사연구센터_실무원_채용공고.hwp

한국교통안전공단 첨단자동차검사연구센터

실무원 채용 공고

한국교통안전공단 첨단자동차검사연구센터에서 실무원을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1. 자격요건

○ 연령 : 공단 근무상한 연령(60세) 이하

○ 학력 : 제한 없음

- 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외

○ 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 당하지 않는 자

* 채용 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 채용신체검사 결과 부적합한 자

9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자.

10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

2. 근무조건

○ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자 (휴직인원 대체)

○ 계약기간 : 채용일로부터 `22.01.17.까지 (채용인원 및 근무처 참조)

* 기존 직원의 휴직기간 연장 등으로 인한 계약기간 연장 가능

○ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름

○ 근무시간 : 주 40시간

○ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입

3. 모집분야 직무

○ 사무보조직(교육업무)

4. 채용인원 및 근무처 : 1명/ 첨단자동차검사연구센터 검사연구전략처

5. 선발방법

○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)

○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 서류전형 성적 우수자 선정)

6. 채용일정 등 
○ 채용일정 계획 
- 지원서 접수 : 2021. 6. 23~7. 1(목) 
- 서류심사 및 합격자 발표: 2021. 7. 2.(금) 
- 면접심사 : 2021. 7. 5(월) 
- 최종합격자 발표 : 2021. 7. 6(화) 
- 채용예정일 : 2021. 7. 7(수) 
 
○ 지원서 접수방법 : 방문, 등기우편, 이메일 접수 
- 공단 주소 : 경상북도 김천시 혁신로 288-7(율곡동) 한국교통안전공단 첨단자동차연구센터 검사연구전략처 
- 이메일주소 : 1004@kotsa.or.kr * 지원서, 자기소개서, 개인정보활용동의서 외 관련 증빙서류는 면접시험 또는 최종합격시 제출 
- 이메일 접수마감은 18:00까지 도착분, 우편접수는 접수기간 내 도착분에 한함* 지원서 접수기간 중 토요일 및 일요일은 방문접수 불가 
○ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일) 
 
7. 제출서류 
○ 입사지원서 및 자기소개서 1부(관련 서식은 별지 첨부) 
○ 개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서 1부(관련 서식은 별지 첨부) 
- 이상 지원서 접수 시 제출 
○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) 
○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) * 장애인등록증, 국가유공자증 등 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조제2항에 해당하는 서류 
○ 경력증명서 1부(해당자에 한함) 
○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함) 
* 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증 
- 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출 
○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 성적증명서 각 1부 
○ 주민등록등본 및 기본증명서(상세) 각 1부 
○ 통장사본 1부 
- 이상 최종합격 시 제출 
 
8. 기타사항 
○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다. * 입사지원서, 개인정보 취급 및 이용에 관한 동의서는 자필서명 후 제출하여야 합니다. 
○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 
○ 지원 서류 제출기한을 초과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접 장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리 합니다. 
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다. 
○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다. 
○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. 
○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다 
○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 검사연구전략처로 문의하여 주시기 바랍니다 
(검사연구전략처 조진길부장 054-440-3115)

2021년 6월 23

한국교통안전공단 첨단자동차검사연구센터장

인사혁신처 나라일터

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