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일반채용 모집공고 내용 읽기 - 공고명, 기관명, 조회, 등록일, 마감일, 관련링크, 채용직급, 근무지역, 장애인 채용 우대, 첨부파일 구성
공고명	한국교통안전공단 경영지원본부 고객소통처 실무원(상담직) 채용 공고
기관명	한국교통안전공단 경영지원본부 고객소통처	조회	710
등록일	2023-08-09	마감일	2023-08-23
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채용직급	실무원(상담직)-1 1명 실무원(상담직)-2 1명
근무지역	서울특별시 구로구
장애인 채용 / 우대	우대
첨부파일	1. 실무원 채용공고.pdf 2. 직무 설명자료.pdf 3. 기타 자료.pdf
한국교통안전공단 경영지원본부에서 실무원을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다. 1. 자격요건 ㅇ 연령 : 제한없음 (단, 근무상한연령을 초과한 자 제외) ｢실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정｣ 제16조(｢인사규정｣ 상 직원 정년(60세) 준용) ㅇ 학력 : 제한 없음 ㅇ 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 <채용 결격사유> 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 9. 삭제 <2012.10.30.> 10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 11. 채용신체검사 결과 부적합한 자 12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 2. 근무조건 ㅇ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자 ㅇ 계약기간 : 채용일로부터 계약만료일(4. 채용인원 및 근무지 참조) * 휴직자 복직 시까지 연장계약 가능 ㅇ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름 ㅇ 근무시간 : 주 40시간 ㅇ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입 3. 모집분야 직무 ㅇ 상담직(고객 콜센터 상담 2명) 4. 채용인원 및 근무처 : 2명 ① - 소속 : 고객소통처(실무원) - 담당직무 : 상담직 - 채용인원 : 1명 - 채용기간 : ‘23.9.8. ~ ‘24.4.2 - 근무처 주소 : 서울특별시 구로구 경인로 113 구로자동차검사소 내 고객 콜센터 ② - 소속 : 고객소통처(실무원) - 담당직무 : 상담직 - 채용인원 : 1명 - 채용기간 : ‘23.9.8 ~ \24.6.11 - 근무처 주소 : 서울특별시 구로구 경인로 113 구로자동차검사소 내 고객 콜센터 5. 선발 방법 ㅇ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격) ㅇ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정) 6. 채용 일정 등 ㅇ 채용일정 계획 - 지원서 접수 : 2023.8.9.~8.23 (* 8.23 15:00 마감) - 서류심사 : 8.24 - 서류심사발표 : 8.29 - 면접심사 : 8.31 - 합격예정자 발표 : 9.6 - 최종발표 : 9.7 - 채용예정일 : 9.8 ㅇ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가) - 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa ㅇ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일) 7. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정) <면접전형 시 제출> ㅇ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) ㅇ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) * ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류 * ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류 ㅇ 경력증명서 1부(해당자에 한함) ㅇ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함) ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증 ㅇ 비위면직자 취업제한 확인서 1부 <합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정 시 원본 제출)> ㅇ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부f ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서 ㅇ 주민등록등본 1부 ㅇ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부 8. 기타사항 ㅇ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다. ㅇ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다. ㅇ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ㅇ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다. ㅇ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발) ㅇ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다. ㅇ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다. ㅇ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다. ㅇ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. ㅇ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 고객소통처로 문의하여 주시기 바랍니다. (고객소통처 박보미과장: ☏054-459-7165) 2023 년 8 월 9 일 한국교통안전공단 경영지원본부장

공고명

한국교통안전공단 경영지원본부 고객소통처 실무원(상담직) 채용 공고

기관명

한국교통안전공단 경영지원본부 고객소통처

조회

710

등록일

2023-08-09

마감일

2023-08-23

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채용직급

실무원(상담직)-1 1명
실무원(상담직)-2 1명

근무지역

서울특별시 구로구

장애인 채용 / 우대

우대

첨부파일

1. 실무원 채용공고.pdf

2. 직무 설명자료.pdf

3. 기타 자료.pdf

한국교통안전공단 경영지원본부에서 실무원을 다음과 같이 모집하니 꿈과 열정을 지닌 인재들의 많은 지원 바랍니다.

1. 자격요건
 ㅇ 연령 : 제한없음 (단, 근무상한연령*을 초과한 자 제외)
   * ｢실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정｣ 제16조(｢인사규정｣ 상 직원 정년(60세) 준용)
 ㅇ 학력 : 제한 없음
 ㅇ 공단 채용업무처리세칙 제7조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
<채용 결격사유>
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 
7의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
7의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄 
8. 공단 또는 전 직장에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 삭제 <2012.10.30.>
10. 공단 또는 전 직장에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
11. 채용신체검사 결과 부적합한 자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

2. 근무조건
 ㅇ 신 분 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 비정규직 근로자
 ㅇ 계약기간 : 채용일로부터 계약만료일(4. 채용인원 및 근무지 참조)
       * 휴직자 복직 시까지 연장계약 가능
 ㅇ 보 수 : 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따름
 ㅇ 근무시간 : 주 40시간
 ㅇ 근로기준법에 따라 월 1일의 월차 제공, 4대 보험 가입

3. 모집분야 직무 
 ㅇ 상담직(고객 콜센터 상담 2명)

4. 채용인원 및 근무처 : 2명
①
- 소속 : 고객소통처(실무원)
- 담당직무 : 상담직
- 채용인원 : 1명
- 채용기간 : ‘23.9.8. ~ ‘24.4.2
- 근무처 주소 : 서울특별시 구로구 경인로 113 구로자동차검사소 내 고객 콜센터

②
- 소속 : 고객소통처(실무원)
- 담당직무 : 상담직
- 채용인원 : 1명
- 채용기간 : ‘23.9.8 ~ \24.6.11
- 근무처 주소 : 서울특별시 구로구 경인로 113 구로자동차검사소 내 고객 콜센터

5. 선발 방법
  ㅇ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
  ㅇ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)

6. 채용 일정 등
ㅇ 채용일정 계획
- 지원서 접수 : 2023.8.9.~8.23 (* 8.23 15:00 마감)
- 서류심사 : 8.24
- 서류심사발표 : 8.29
- 면접심사 : 8.31
- 합격예정자 발표 : 9.6
- 최종발표 : 9.7
- 채용예정일 : 9.8

ㅇ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
   - 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa
 ㅇ 합격자 발표 : 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)

7. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)
  <면접전형 시 제출>
 ㅇ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
 ㅇ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
   * ｢장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령｣ 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류
   * ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 해당함을 증빙하는 서류
 ㅇ 경력증명서 1부(해당자에 한함)
 ㅇ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함)
  ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증
 ㅇ 비위면직자 취업제한 확인서 1부

<합격예정자 발표 후 제출(합격예정자 선정 시 원본 제출)>
 ㅇ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부f
  ※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서
 ㅇ 주민등록등본 1부
 ㅇ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부

8. 기타사항
 ㅇ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다.
 ㅇ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.
 ㅇ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
 ㅇ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다.
 ㅇ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)
 ㅇ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.
 ㅇ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.
 ㅇ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.
 ㅇ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.
 ㅇ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 고객소통처로 문의하여 주시기 바랍니다.
    (고객소통처 박보미과장: ☏054-459-7165)
     
    2023 년    8 월  9 일   한국교통안전공단  경영지원본부장

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